徐杰伤退!奶茶加时拯救杜锋,郭昊文42分痛失绝杀,掌声送给南京
另一个是广东队糟糕至极的三分球投射,全场38投仅有8中,当然同曦也投的不好,但广东队显然更应该反思,杜锋必须得好好调整了,一手好牌打稀碎。
2025-12-14
徐杰伤退!奶茶加时拯救杜锋,郭昊文42分痛失绝杀,掌声送给南京
另一个是广东队糟糕至极的三分球投射,全场38投仅有8中,当然同曦也投的不好,但广东队显然更应该反思,杜锋必须得好好调整了,一手好牌打稀碎。
2025-12-14
电讯报透露克洛普明确告知皇马,自己接下来确实有重新回到俱乐部执教的计划,不过并不是去西甲,因为他最大的目标是重返利物浦。毕竟现如今利物浦球队主帅斯洛特的帅位岌岌可危,加上利物浦现如今各项赛事的成绩都出现了起伏,同时球队更衣室也有失控的迹象。利物浦高层之前曾试图给斯洛特更多的机会,但伴随着球队核心巨星萨拉赫爆雷。再加上范迪克等球员接受记者采访时暧昧不清的态度。种种迹象表明,斯洛特已经失去了对于这支利物浦的掌控。
2025-12-14
当马德里大都会球场的欢呼声为他的进球而沸腾时,人们看到的不仅是一个制胜的进球,更是一位传奇正在续写自己的篇章。格列兹曼用这第203粒西甲进球告诉世界,真正的伟大,不在于一时的惊艳,而在于长久的坚守。时光或许会染白他的双鬓,却无法磨灭他对足球的热爱与才华。这座里程碑,不是终点,而是他传奇之路上又一个崭新的起点。
2025-12-14
手感比较一般,但马刺锋线大将在防守端的作用依然是相当突出的?
尚帕尼在本赛季的表现比起之前几个赛季又有了进一步的提升,他在进攻端有着尚可的进攻效率和三分命中率,算是一名合格的投手。最关键的是,他在防守端也是能够起到很好的效果的。尚帕尼是一名不错的3D类型锋线球员,这也是他能够在马刺得到稳定的出场时间的重要因素。从本场比赛的情况来看,尚帕尼虽然在手感方面会有起伏,但是他在防守端的强势表现决定了他还是能够在球队中找到一席之地。
2025-12-14
15场0进球!皇马揪出真正毒瘤,姆巴佩替他挡舆论,难怪输曼城
接下来如果皇马想要改善困境走出低谷的话,那么除了要对主教练位置进行更换以外。更重要的是,要让维尼修斯等人重新找回状态。只要维尼修斯能够在接下来拿出有说服力的表现,那么皇马的进攻质量才能够有所改善。对此你们是怎么看的?欢迎各位在评论区进行讨论。
2025-12-14
赛后,杜锋谈到徐杰的伤病表示:徐杰一下打不了以后,在人员轮换比较被动,球的运转,胡明轩被罚下就没有后卫了,希望徐杰快点好起来。
2025-12-15
广东男篮暴露隐患,外援短板明显,徐杰缝了三针,麦考尔戴上护具
值得一提的是,小将王洪泽在这场比赛中获得了比较多的出场时间,总共打了22分钟多一点。而在表现上,根本就看不出来这是王洪泽的第一场CBA比赛,他颇有大将之风,而且技术运用的也非常合理,全场4中3、罚球2中2得到了8分6个篮板的数据。要知道王洪泽才18岁,未来绝对大有可期!
2025-12-15
替补出场送助攻!萨拉赫风波之后重新起步 摆正位置仍是队内头牌
有一说一,萨拉赫与斯洛特虽然暂时和解,但能否回到上赛季那种合作无间的状态还是个未知数。他虽然还能踢出高水平,但在场上的力不从心也是肉眼可见。对于萨拉赫来说,首发打满全场稳定发挥已经可遇不可求,反倒是替补出场贡献30分钟高水平表演更为实际。或许在这之后,埃及法老需要接受这种有选择替补的事实,为球队发挥余热。只要摆正位置,他依然是球队头牌。
2025-12-14
完爆焦泊乔+碾压王少杰!徐昕“打脸”杜锋,有望被广东队签回!
而焦泊乔具备徐昕没有的三分球拉开空间能力,或许是更加打动杜锋的底气。但是,王少杰没有中远距离投篮的劣势几乎与徐昕一样。因此,很多球迷认为经过了广州队强化打造的徐昕,未来必然能够完爆焦泊乔并且碾压王少杰,成为广东队的主力中锋。作为广东男篮青训体系培养出的顶级内线,徐昕目前在广州队已经能够获得更稳定的出场时间和更重要的战术地位。未来,一旦徐昕彻底蜕变成CBA联赛顶级本土内线,那么可能会被广东队提前召回。毕竟,现阶段的广东队在内线护框与篮板球保护层面还是存在巨大的隐患。
2025-12-14
这是技术选择,因为如果我没记错的话,那是第72分钟,当时需要加强一下中场,尤其是需要重新组织进攻。我尝试多增加一名中场,让洛夫图斯-奇克自由地向前推进。普利希奇在都灵的比赛之后回来,他有一个星期的时间在发烧,体重减轻了。他今天表现不错,但我想说的是,那是一个战术上的换人。在那个时刻,我认为球队需要那么做。至于加比亚,我们明天早上再看看,希望没什么事。
2025-12-15
不幸中的大幸,是徐杰这次摔伤并没有摔到腿脚或者膝盖,不过这么一摔很可能是撞开了眼角,直接血流不止,不然队医也不会第一时间拿布遮盖住徐杰的脸部。最惨的是这球裁判特意回看后还是维持原判,邬挺嘉进攻犯规,别说违体犯规,连个技术犯规都没给。
2025-12-14