对此,贝纳蒂亚在接受《米兰体育报》采访时进行了回应:“斯帕莱蒂希望尤文冬窗引进赫伊别尔?赫伊别尔对我们来说非常重要,他是一名全面型的中场,当初在拜仁的时候我就认识他了,后来我把他带到了马赛,我很满意他的表现,他哪里都不会去。”
2025-12-18
对此,贝纳蒂亚在接受《米兰体育报》采访时进行了回应:“斯帕莱蒂希望尤文冬窗引进赫伊别尔?赫伊别尔对我们来说非常重要,他是一名全面型的中场,当初在拜仁的时候我就认识他了,后来我把他带到了马赛,我很满意他的表现,他哪里都不会去。”
2025-12-18
基恩谈梅努:只有1次机会,就必须抓住 罗伊·基恩谈科比·梅努对阵格里姆斯比:梅努就只在踢格里姆斯比那场首发了吧?结果怎么样?有时候,你只有那一次机会,所以
2025-12-18
“转会费将取决于有人愿意出价多少,原则上来说,瓦林契奇的价格在1600万到1800万欧元之间。我相信我们可以达到这样的数字。他可能会成为克罗地亚历史上转会费最高的右后卫。”
2025-12-18
最后一轮!英超双冠王剑指冠军,切尔西二队领跑,意甲德甲难争冠
根据赛程,欧协联决赛在明年的5月27日进行,安排在德国的莱比锡主场。这座球场,曾经举办2006年世界杯的5场比赛,以及2024年欧洲杯的4场比赛,意大利在第97分绝杀克罗地亚,抢走小组出线权,相信球迷还会记得。
2025-12-18
数据分析:杰伦-布伦森靠什么带领纽约尼克斯夺取NBA杯冠军?
到了本赛季场均接球92.1次在全联盟排名第6,场均控球时间下降到7.9分钟与坎宁安并列全联盟第2,仅低于东契奇的8.1分钟.通过对比可以看出,布朗对布伦森的调整是把更多支配球权交到布伦森手里,但要求他减少控球时间,加快进攻节奏,打过球的都知道,快就意味着易失误,一个经常和女球友打球的资深球手说过一句至理名言:“打球在稳而不在快,宁慢三分,不抢一秒.”我们主要看看布伦森在加快节奏的打法调整下的效率如何.
2025-12-18
“我们是闯入者,我们在这里并非因为我们拿到了冠军,在我看来,超级杯本应在博洛尼亚和那不勒斯之间进行,我们和米兰一样,得到了参与其中的机会。我们在这里是为了尊重这项赛事,我们也想要做到最好。”
2025-12-19
广厦98-80福建遭4坏消息!布朗+孙铭徽+朱俊龙需调整,王博又保守
这场无法获得重用,这个选择是让人疑惑的。之前赵岩昊好不容易找到状态,如果持续摁着他,就怕后续他的自信心消失,然后再度出现打铁的情况。也希望后续王博可以多增加人员调动,特别是这场实力占据优势的情况下。
2025-12-18
真正让人眼前一亮的,是王洪泽和陈家正这两个年轻球员,王洪泽十九岁,打了十七分钟,投篮两次全中,罚球四个都进,拿下八分四个篮板三次助攻,陈家正十八岁,上场十九分钟,三分球投了三个进了两个,得了七分两次助攻,他们打球不是硬冲硬撞,而是跑位准确、传球稳定、知道什么时候该移动,不像有些年轻人一上场就乱打一通,他们显得很冷静,像经验丰富的老手一样。
2025-12-18
不忍了!杨鸣大闹技术台遭怒斥,球迷:闭嘴!深夜发视频隐晦还击
等待杨鸣的,大概率还有后续的追加吹罚。他这种行为,已经是在顶风作案了。联赛明明已经是加大了对于裁判权威的巩固,结果杨鸣还非要去挑战对方的权威。最关键的一点,裁判这次的吹罚没有任何问题,杨鸣自己也不占理。
2025-12-18
总结来看,现阶段的麦考尔还无法复出,未来必然影响广东队的常规赛战绩。因此,广东队有可能会选择放弃麦考尔,从而引进一名内线大外援并给到陈家政更多的成长空间。
2025-12-18
截至目前,卡塞米罗为曼联140战贡献21球13助攻。曼联正在布局“后卡塞米罗时代”,卡洛斯·巴莱巴、埃利奥特·安德森、亚当·沃顿都是候选要想重返巅峰,红魔既需要年轻人的冲劲,也需要老将的赢家基因——只要薪水结构合理,续签一年仍是双赢。
2025-12-19
至于郭艾伦近期回应当年的血书门事件,一方面,他撕下了长期以来撕掉了媒体贴给他的标签。毕竟,在很多媒体的形容中,郭艾伦被形容为“血书门带头大哥”的男人。另一方面,当年血书门事件几乎所有球员参与一呼百应,说明谁带头并不重要,范斌的刻苦理念不被这批球员接受,才是重点。血书门作为2011年一代球员成长背景的一部分,与男篮后续表现的关联,在14年后依然能被广泛提及,这本身,就很值得反思。
2025-12-18
从杨鸣转发的视频内容看,杨鸣以为自己昨晚所做的是正确的,当自己遭遇欺压的时候就是敢于发声,敢于回击。现在杨鸣把事态搞得升级了,CBA公司肯定不会容忍教练和球员这样放肆。之前齐麟和黄荣奇也因社媒暗讽裁判,遭到罚款处理。这一次杨鸣让CBA公司找到借口来处罚他了,应该是跑不了了。球迷也非常反感杨鸣的在场上的作派,他只敢在国内这样做,若是国际比赛,他绝对不敢这咆哮。球迷说,对杨鸣这样的教练,就是要狠狠处罚他,让他有所收敛。诸位,你们说呢?
2025-12-18